Tag: Digital HR Platform

Gunakan Tes Online Untuk Mengukur Kompensasi Karyawan

Gunakan Tes Online Untuk Mengukur Kompensasi Karyawan

Kompensasi karyawan adalah bentuk timbal balik yang diberikan, atas kinerja yang diberikan oleh karyawan kepada perusahaan. Macam-macam kompensasi seperti upah atau gaji, tunjangan karyawan, insentif, bonus, penambahan fasilitas, dan lain sebagainya. Pemberian kompensasi harus melalui komposisi yang pas. Jika kompensasi karyawan terlalu rendah, dapat membuat semangat kerja karyawan turun. Mereka tidak merasa tercukupi dengan memberikan hasil kerja bernilai lebih dari kompensasi yang…

Fungsi Tes Psikologi untuk Rekrutmen Karyawan

Fungsi Tes Psikologi untuk Rekrutmen Karyawan

Proses rekrutmen bukanlah hal yang dapat dilakukan secara asal. Jika HR asal menunjuk orang untuk bekerja di perusahaan, HR telah mempertaruhkan nasib perusahaan tanpa perhitungan. Bisa jadi nasib perusahaan jadi baik, atau jadi semakin terpuruk karena mempekerjakan karyawan yang tidak tepat. Jika HR memilih karyawan secara asal, tentu hasil kinerja yang didapat pun untung-untungan. Jika kebetulan mendapat karyawan yang baik, maka perusahaan…

Tips Menghadapi Pekerjaan HR yang Serba Multitasking

Tips Menghadapi Pekerjaan HR yang Serba Multitasking

Menjadi HR itu kadang menyenangkan, kadang melelahkan. Karena banyak memiliki daftar panjang pekerjaan yang harus diselesaikan, yang terkadang mau tak mau harus bisa dilakukan secara multitasking. Tentu menyenangkan bagi HR untuk bertemu orang baru, melihat berbagai jenis karakter karyawan, dan yang paling bikin senang ketika HR mampu merekrut karyawan yang sangat kompeten dapat berprestasi di perusahaan. Namun, tentu HR juga sangat kelelahan…

Manfaat Tes Penilaian Kinerja Karyawan Bagi HR

Manfaat Tes Penilaian Kinerja Karyawan Bagi HR

Pengelolaan karyawan tidak terbatas dengan perekrutan, mengelola gaji, dan mengadakan outbound di luar saja. Namun, HR juga harus jeli mengukur penilaian kinerja karyawan. Kinerja yang menurun tentu akan mengganggu progress perusahaan untuk mencapai target. Termasuk ketika perusahaan kamu mengalami turn over yang tinggi. HR harus bisa menganalisa penyebabnya. Apakah karyawan yang direkrut kurang sesuai? Atau beban kerja yang diberikan terlalu banyak? Atau…

Macam-macam Soft Skill yang Perlu Diujikan Kepada Karyawan

Macam-macam Soft Skill yang Perlu Diujikan Kepada Karyawan digius.id

Pernah merasa tertipu karena soft skill karyawan di CV tidak sesuai dengan kenyataan? Saat wawancara karyawan terlihat meyakinkan, namun ternyata kinerja tidak begitu memuaskan. Nah, agar HR tidak kecolongan lagi, kamu perlu menguji calon karyawan, untuk mengetahui soft skill yang benar-benar mereka miliki. Tentu kamu sudah tahu, bahwa yang mempengaruhi kinerja karyawan bukan hanya gelar dan IPK akademik, namun juga soft skill…

Game Outbound yang Dapat Meningkatkan Kerjasama Tim

Game Outbound yang Dapat Meningkatkan Kerjasama Tim

Salah satu hal yang dapat meningkatkan kekompakan antarkaryawan dalam melaksanakan kinerjanya adalah melalui program game outbound. Selain mengurus rekrutmen dan assessment, tugas HR lainnya adalah menciptakan kondisi kerja dengan baik. Juga untuk menyatukan, mengenalkan, mendekatkan karyawan. Hal tersebut dapat dilakukan melalui permainan di luar kantor. Berikut ini adalah game outbound yang dapat meningkatkan kekompakan di kantor kamu: 1. Angkat Ember Jemuran Jika…

Scroll Up